Kongres różnorodności: przewodnik dotyczący integracji w miejscu pracy

Jak znaleźć i przyciągnąć różnorodne talenty

Istnieje wiele sposobów na znalezienie i przyciągnięcie różnorodnych talentów.

  • Wyszukiwanie w mediach społecznościowych to dobry sposób na znalezienie osób o takich samych zainteresowaniach jak Ty.
  • Możesz również skorzystać z tablic ogłoszeń i LinkedIn, aby znaleźć osoby z odpowiednimi umiejętnościami.
  • Możesz również skorzystać z innych zasobów, takich jak własna sieć lub organizacje zawodowe.
  • Wreszcie, powinieneś stworzyć atrakcyjne miejsce pracy, które sprawi, że talent będzie chciał dla Ciebie pracować.

Co można zrobić, aby Kongresy Różnorodności były bardziej dostępne?

Istnieje wiele sposobów na zwiększenie dostępności konwencji dotyczących różnorodności dla osób niepełnosprawnych. Na przykład osoba niesłysząca może używać języka migowego do komunikowania się z innymi.

Innym sposobem na zwiększenie dostępności Kongresów Różnorodności jest zapewnienie tłumaczy ASL dla osób niesłyszących. Umożliwi im to zrozumienie tego, co dzieje się na zjeździe i udział w dyskusjach panelowych.

Czym jest Kongres Różnorodności?

Kongres Różnorodności to konferencja, która powstała, aby wzmocnić różnorodne społeczności. Jego celem jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której spotykają się ludzie z różnych środowisk i kultur. Organizatorem konferencji jest organizacja non-profit Diversity Council.

Konferencja obejmuje warsztaty techniczne, panele dyskusyjne oraz przemówienia programowe ekspertów z dziedziny różnorodności. W ramach Kongresu Różnorodności odbywają się również targi kariery, na których uczestnicy mogą spotkać się z przedstawicielami ponad 100 firm w poszukiwaniu potencjalnych ofert pracy.